Quem vê currículo não vê o coração de um candidato
As empresas só levam em consideração a experiência profissional, mas esquece de avaliar o comportamento, responsável por 90% das demissões. São Paulo – Na hora de recrutar executivos, as empresas dão mais importância à experiência profissional do candidato do que ao seu comportamento. Mas as demissões, em 90% dos casos, se devem à atitude da…