Bioenergia

Em tempos de pandemia, o Lay-off pode ser uma boa alternativa para Empregados e Empregadores

Aplicado diante da necessidade de redução dos custos trabalhistas, permitindo às empresas ajustá-los às oscilações de demanda impostas pelo atual cenário, o Lay-off é usualmente utilizado para definir a suspensão de contrato de trabalho, sem a perda do emprego. A legislação brasileira permite utilizar a suspensão do contrato de trabalho (Artigo 476 da CLT), por…