Gestão de Excelência e Transformação Social

Fundação FAT encerra o 1º Semestre do Projeto FUSSP (Fundo Social de São Paulo) com recorde de qualificação e gestão integrada em todo o Estado de São Paulo

A Fundação FAT realizou em julho a reunião de encerramento do 1º semestre de 2026 do Projeto FUSSP. O encontro reuniu a equipe de coordenadores em um momento estratégico de prestação de contas, alinhamento e celebração dos resultados extraordinários alcançados em todo o Estado de São Paulo.

Sob a liderança da Gestora do Projeto, Nágila Carvalho, a reunião destacou o papel fundamental da gestão estruturada da FAT, que garante o suporte integral para que todas as demandas, processos e necessidades operacionais sejam plenamente atendidos por coordenadores, instrutores e equipe de apoio em tempo recorde.

“Em menos de uma semana após a solicitação de cada curso, nós providenciamos todos os materiais, contratamos instrutores e organizamos a entrega.”
— Nágila Carvalho, Gestora do Projeto.

A atuação operacional da Fundação FAT em parceria com o Fundo Social de São Paulo (FUSSP) movimentou números expressivos:

• 26.140 vagas geradas: atendimento amplo distribuído entre Unidades Fixas, Móveis e Parcerias com OSCs.
• 1.793 turmas executadas: eficiência na oferta contínua e diversificada de cursos práticos.
• 18.732 certificados emitidos: alunos qualificados para o mercado de trabalho.

A Engenharia Operacional e a Gestão Integrada da FAT

A excelência na ponta só é possível graças a uma gestão proativa e rigorosa da Fundação FAT, que combina o suporte operacional, logístico, jurídico e pedagógico da sede com o empenho local das equipes de campo. Essa sinergia assegura que instrutores tenham o material pedagógico necessário no tempo certo, que os coordenadores disponham de diretrizes claras de atuação e que a equipe de apoio ofereça suporte contínuo para a execução perfeita de cada ciclo.

Resultados e Força de Trabalho por Modalidade

1. Unidades Móveis (Caminho da Capacitação)

Carretas pedagógicas equipadas, que levam capacitação ágil e contínua até áreas descentralizadas e vulneráveis.

• Desempenho: 3.870 vagas ofertadas e 258 turmas executadas.
• Indicadores: 76% de taxa de certificação, com destaques de excelência em regiões como Araraquara (100%), Ribeirão Preto (88%) e Campinas (79%).
• Equipe alocada: 15 Coordenadores | 95 Instrutores | 83 Profissionais de Apoio.

2. Escolas de Qualificação (Unidades Fixas)

Garantia de volume e permanência em 20 unidades estratégicas (9 CICs e 11 Praças da Cidadania).

• Desempenho: 18.985 vagas ofertadas e 1.313 turmas executadas.
• Indicadores: 13.440 certificados entregues com volume constante de mais de 1.000 formandos por ciclo, ao longo de 12 ciclos ininterruptos.
• Equipe alocada: 19 Coordenadores | 269 Instrutores.

3. Capilaridade e Parcerias (OSCs e Municípios)

Fortalecimento do engajamento comunitário no Interior, Baixada Santista e Região Metropolitana.

• Desempenho: 3.285 vagas ofertadas e 222 turmas executadas.
• Indicadores: Destaque para a Baixada Santista, que alcançou taxas extraordinárias de retenção e até 81% de certificação local.
• Equipe alocada: 28 Coordenadores | 188 Instrutores.

Estrutura Geral do Capital Humano

Para viabilizar a dimensão e o padrão de qualidade exigidos pelo Projeto FUSSP, a gestão da FAT coordenou uma força de trabalho mobilizada em todo o estado:

Função	Total de Profissionais
Coordenadores	38
Instrutores	521
Equipe de Apoio	83

Mais do que métricas e dados, cada certificado entregue representa a construção de novos caminhos profissionais. Como destacam o Diretor-presidente da Fundação FAT, Prof. César Silva, e a Gestora Nágila Carvalho, o sucesso histórico deste 1º semestre pertence ao esforço coletivo da gestão, da infraestrutura de suporte e da sensibilidade de cada coordenador, instrutor e apoio que vive o dia a dia da comunidade.

A Fundação FAT reafirma seu compromisso de continuar promovendo uma gestão de excelência para transformar infraestrutura técnica em oportunidade real e transformação social.