Técnico de nível médio em Recursos Humanos

Visão Geral:

O Curso Técnico em Recursos Humanos irá ajudar você a estar preparado para conquistar o seu primeiro emprego. Com este curso, você terá os conhecimentos necessários para iniciar sua carreira em empresas de diversos setores. Além disso, aprenderá a aplicar técnicas para trabalhar em equipe com sucesso.
Aproveite esta oportunidade para se diferenciar do mercado!

Concurso de Bolsa.

Inscrições encerradas.

Em breve

Carga horária:

800 horas

Modalidade:

EAD

Requisitos:

Ensino médio completo ou cursando

Visão Geral:

O Curso Técnico em Recursos Humanos irá ajudar você a estar preparado para conquistar o seu primeiro emprego.

Com este curso, você terá os conhecimentos necessários para iniciar sua carreira em empresas de diversos setores. Além disso, aprenderá a aplicar técnicas para trabalhar em equipe com sucesso.

Aproveite esta oportunidade para se diferenciar do mercado!

Público-alvo

Este curso foi feito para atender:

  • Aqueles que desejam entrar no mercado de trabalho rapidamente;
  • Aqueles que estão em busca de uma formação profissionalizante;
  • Aqueles que desejam conquistar um certificado profissional;
  • Aqueles que têm o interesse em atuar na área de recursos humanos.

Disciplinas

Profissionalizante: 

  • Administração de Recursos Humanos;
  • Análise de Desempenho;
  • Gestão de Cargos e Salários;
  • Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.

Técnica: 

  • Legislação Empresarial; 
  • Técnicas de Negociação;
  • Português Instrumental.

Gestão:

  • Gestão Organizacional;
  • Saúde, Segurança & Qualidade de Vida no Trabalho.

Concurso de Bolsa.

Inscrições encerradas.

Em breve

Objetivo

O principal objetivo do curso é formar profissionais qualificados para se tornarem técnicos, líderes e empreendedores capazes de gerenciar o seu próprio negócio ou atuar em qualquer empresa.

Habilidades Desenvolvidas

Ao concluir o curso de Técnico em Recursos Humanos de Nível Médio, o profissional será capaz de:

  • Contribuir para a transformação social no contexto social, cultural, político e econômico em que vivem;
  • Empreender ideias e treinamentos, com inovação e criatividade;
  • Atuar em rotinas de recrutamento e seleção de recursos humanos; 
  • Levantar e analisar as necessidades do desenvolvimento de pessoas;
  • Elaborar e implementar programas de treinamento;
  • Prestar serviços de comunicação, motivação e liderança no ambiente corporativo, visando a melhoria contínua do clima organizacional;
  • Realizar rotinas de lançamento de proventos e descontos em folha, bem como os cálculos para recolhimento de encargos sociais, férias e décimo terceiro salário.

Disciplinas

Profissionalizante: 

  • Administração de Recursos Humanos;
  • Análise de Desempenho;
  • Gestão de Cargos e Salários;
  • Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.

Técnica: 

  • Legislação Empresarial; 
  • Técnicas de Negociação;
  • Português Instrumental.

Gestão:

  • Gestão Organizacional;
  • Saúde, Segurança & Qualidade de Vida no Trabalho.