ESCOLA TÉCNICA FAT

RECURSOS HUMANOS DIURNO

(nenhuma avaliação)
R$ 199.00
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Técnico em Recursos Humanos de Nível Médio –  Presencial

AULAS DE SEGUNDA A QUINTA-FEIRA
Início no 1º Semestre de 2020.
Duração do Curso 12 meses

MANHÃ: DAS 07:10 ÀS 12:00

Pré-requisitos

  • Idade: mínimo de 16 anos.
  • Escolaridade: ensino médio completo ou cursando a partir do segundo ano

A Escola Técnica FAT estabeleceu uma trilha de aprendizado para o aluno a cada componente do curso técnico, estabelecendo uma relação sólida entre o conteúdo, o aprendizado e a construção do conhecimento através de algumas estratégias metodológicas utilizadas:

  • Ambientação e Desenvolvimento do Componente Curricular: momentos presenciais de apresentação e encerramento do componente envolvendo e comprometendo o aluno com o desenvolvimento e a integração com as demais componentes e o perfil profissional de conclusão.
  • Estudos de Casos: Atividades educativas e explicativas com conteúdos de aprendizagem prática e contextualizada possibilidade uma interação do aprendizado proposto.com a realidade de mercado.
  • Atividades Práticas: em forma de oficinas presenciais ou simulações virtuais o aluno deverá participar e aplicar os seus conhecimentos em atividades práticas relacionadas ao conteúdo\função aprendida.
  • Atividades Colaborativas: na busca constante da melhoria nas relações, no entendimento e compartilhamento de informações o aluno deverá participar e construir de forma colaborativa instrumentos de aprendizagem coletiva.
  • Discussões de Cenários: Espaço para inclusão de temas e questões que estimulem a discussão, a construção de aprendizado conjunto e apresentação de dúvidas e soluções colaborativas.

 

Coordenador

Prof. Marino Alves de Faria Filho

Marino Alves de Faria Filho é Bacharel em Administração, Licenciatura em Letras, MBA em Administração Hospitalar e Mestrado em Administração, Educação e Comunicação. Atua na área acadêmica desde 1994, tendo ministrado aulas para de graduação e pós-graduação, lecionando diversas disciplinas dentre as quais destacam-se Liderança e Formação de Equipes, Gestão de Projetos, Modelos de Gestão, Técnicas de Negociação e Plano de Negócios. Com sólida experiência em gestão acadêmica desenvolveu e implantou projetos de curso de graduação e pós-graduação, desenvolveu e implantou de medidas para otimização de recursos, redução de custos e melhoria de indicadores acadêmicos, com experiência na produção de documentos acadêmicos tais como PDI, PPI, relatórios de CPA, regimentos e regulamentos. No segmento corporativo atua desde 1988 e desenvolveu atividades nas áreas de Programação e Controle da Produção, Gestão de Pessoas e Market Place. É sócio da empresa IMESP – Instituto Metropolitano Ensino Superior de SP onde que presta serviços de consultoria nas áreas de administração (gestão empresarial), finanças e recursos humanos.

Técnico em Recursos Humanos de Nível Médio

Campo de Atuação:

O profissional Técnico em Recursos Humanos de Nível Médio atua em organizações públicas, privadas e do terceiro setor (Organizações Não Governamentais e Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público), de pequeno, médio ou grande porte. A atuação se caracterizará não só como empregados, mas também como empreendedores ou prestadores de serviços às organizações existentes.

O profissional Técnico em Recursos Humanos de Nível Médio terá competências e habilidades para organizar rotina diária da gestão de pessoas, elaborar documentos administrativos, conferir frequência, benefícios concedidos, afastamentos, férias e transferências de funcionários, prestar informações sobre direitos trabalhistas e planejar, executar e avaliar nas atividades de capacitação e desenvolvimento de pessoas.

Competências Gerais

Ao concluir o curso de Técnico em Recursos Humanos de Nível Médio o aluno deverá desenvolver as seguintes competências gerais:

  • Contribuir para a transformação social por meio de sua interação no contexto social, cultural, político e econômico em que vivem.
  • Operacionalizar atendimentos, serviços e rotinas de pessoal, dentro de organizações empresariais ou comerciais, utilizando instrumentos e meios tecnológicos disponíveis para a gestão de pessoas.
  • Atuar como apoio na gestão administrativa, financeira, tributária e contábil.
  • Buscar a melhoria contínua nas organizações, tendo uma postura proativa.
  • Transformar as teorias e práticas em soluções que possam melhorar e aumentar a produtividade das organizações.
  • Empreender ideias e treinamentos, com inovação e criatividade.

Competências Específicas (1)

  • Atuar nas rotinas de recrutamento e seleção de recursos humanos
  • Atuar no planejamento e controle dos programas de capacitação e desenvolvimento profissional do capital humano, visando à elevação do índice de retenção de pessoas e aumento da produtividade.
  • Aplicar métodos de avaliação de desempenho para a promoção funcional de acordo com o plano de cargos e carreira da empresa.
  • Prevenir riscos de demandas trabalhistas com a implementação de mecanismos e procedimentos de segurança para a empresa, de acordo com a Legislação Trabalhista.

Competências Específicas (2)

  • Levantar e analisar as necessidades de desenvolvimento de pessoas.
  • Elaborar e implementar programas de treinamento.
  • Executar rotinas de lançamento de proventos e descontos em folha, bem como os cálculos para recolhimento de encargos sociais, férias e décimo terceiro salário.
  • Implementar e operacionalizar procedimentos de admissão de funcionários.

Carga horária

TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS Carga Horária
Módulo Sigla Componentes Curriculares Total
I ARH Administração de Recursos Humanos 80
I GO Gestão Organizacional 80
I LE Legislação Empresarial 80
I PI Português Instrumental 80
I TN Técnicas de Negociação 80
Módulo I – Subtotal 400
II AD Análise de Desempenho 80
II GCS Gestão de Cargos e Salários 80
II RS Recrutamento e Seleção 80
II T&D Treinamento e Desenvolvimento 80
II SSQVT Saúde, Segurança & Qualidade de Vida no Trabalho. 80
Módulo II – Subtotal 400
Total 800

 

Para a matrícula, você precisará anexar os seguintes documentos :

  • Cópia do Certificado de conclusão do Ensino Médio ou histórico escolar ou documento da escola (atestado, declaração ou comprovante de matrícula), que comprove que você está matriculado e/ou frequentando regularmente o 2º ou o 3º ano do ensino médio;
  • Cópia do Carteira de Identidade (RG);
  • Cópia do Cadastro de Pessoa Física (CPF);
  • Cópia do Comprovante de residência (atualizado);
  • Cópia do Comprovante de pagamento da 1ª mensalidade;
  • Copia do Titulo de Eleitor, se maior.
  • Requerimento de Matrícula;

INVESTIMENTO E FORMAS DE PAGAMENTO

Investimento: Mensalidade: R$ 199,00

Forma de Pagamento da Matricula: Via PAGSeguro – Boleto Bancário ou Cartão de Crédito

  •  Matrícula R$ 179,10 – desconto de 10%

LOCAL AULA PRESENCIAL
Rua : Três Rios, 131 – 2º Andar – Bom Retiro – São Paulo /SP

Para mais informações E-mail: atendimento@fundacaofat.org.br

Características dos cursos

  • Estudantes 0 aluno
  • Número de vagas1000
  • Duração800 horas
  • Nível de habilidadeall
  • LinguagemPortuguês
  • Refazer o cursoN/A
Ementa vazia

Instrutor

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