FORMAÇÃO JURÍDICA

Direito Aplicado ao Empreendedorismo e Inovação

(nenhuma avaliação)
R$ 49.99
Empreendedorismo e Inovação

Direito Aplicado ao Empreendedorismo e Inovação
==> Busca sempre resultados;
==> Está sempre estudando;
==> Não desiste no primeiro erro;
==> Percebe as oportunidades a seu redor;
==> Tem capacidade de liderar;
==> É comprometido com seu negócio;
==> Trabalha com eficiência e qualidade;
==> Não tem medo de correr riscos;
==> Toma iniciativa.

Curso: Direito Aplicado ao Empreendedorismo e Inovação
Início: liberação do ambiente virtual de aprendizagem
Carga Horária: 240 horas – Modalidade: EAD

Pessoas com a mentalidade jovem e empreendedora que gostam de aprender e conhecer o mercado de trabalho para montar um negócio próprio ou para ser um profissional mais bem preparado e reconhecido.
Ser empreendedor significa ser um realizador, que produz novas ideias através da sintonia entre criatividade e imaginação.

Término: (encerramento do acesso ao ambiente virtual de aprendizagem)
Pré-Requisito: A formação mínima exigida para a certificação é ter concluído o Ensino Fundamental II (9º ano do Fundamental 2 concluído).

Componentes do programa:

Direito Aplicado ao Empreendedorismo e à Inovação – 80 horas
Competências
– Conhecer aspectos relacionados à importância de um CNPJ.
– Interpretar as legislações referentes ao Direito Empresarial.
– Desenvolver o raciocínio jurídico e os conhecimentos das disciplinas de Direito do Trabalho e de Direito do Empresarial, identificando a aplicação do seu conteúdo à realidade social, jurídica, política, econômica e ambiental.
– Interpretar os aspectos de formação de um contrato de trabalho.
– Comparar criticamente as formas de tributação aplicadas nas empresas.
– Analisar os aspectos relacionados ao Microempreendedor Individual (MEI), à Microempresa (ME) e à Empresa de Pequeno Porte (EPP)
– Comparar a solidariedade ativa e solidariedade passiva.
– Interpretar o conceito de família
– Comparar a proteção jurídica de um software com a proteção jurídica de uma invenção.
– Analisar a proteção do conteúdo no Youtube.
– Conhecer os procedimentos para a proteção de uma invenção.

Habilidades
– Identificar o conceito de loja virtual
– Distinguir as diferenças entre uma loja física e uma loja virtual.
– Identificar os benefícios trazidos pelo Marco Civil da Internet.
– Identificar as etapas para abrir uma empresa.
– Distinguir as formas de tributação de uma empresa.
– Identificar os princípios que regem o Direito das Obrigações.
– Enumerar as responsabilidades trabalhistas de uma empresa.
– Identificar a estrutura das relações de trabalho.
– Apresentar as diferenças de tributações de uma empresa
– Listar os participantes da relação de consumo.
– Pesquisar as espécies de contratos.
– Identificar a responsabilidade contratual e seus efeitos.
– Aplicar os princípios do Direito Contratual aos contratos.
– Distinguir as formas de responsabilidade trabalhista de uma empresa.
– Analisar os Direitos Autorais no Youtube.
– Identificar as Permissões de uso de Direitos Autorais no Youtube.

Bases Tecnológicas
– Importância de um CNPJ
– Etapas para abrir uma Empresa
– Modalidades de Contratação de Funcionários
– Responsabilidades Trabalhistas de uma Empresa
– Formas de Tributação Aplicadas nas Empresas
– Empresa como Fornecedora
– Empresa como Consumidora
– Microempreendedor Individual (MEI)
– Microempresa (ME)
– Empresa de Pequeno Porte (EPP)
– Loja Virtual (e-commerce)
– Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI)
– Proteção Jurídica de uma Invenção
– Proteção Jurídica do Software
– Marco Civil da Internet
– Direitos Autorais no Youtube

Direito Civil e Direito do Consumidor – 80 horas
Competências
– Conhecer aspectos da evolução histórica do Direito Civil e do Direito do Consumidor.
– Interpretar as legislações referentes ao Direito Civil e ao Direito do Consumidor
– Desenvolver o raciocínio jurídico e os conhecimentos das disciplinas de Direito Civil e de Direito do Consumidor, identificando a aplicação do seu conteúdo à realidade social, jurídica, política, econômica e ambiental.
– Interpretar os aspectos de formação de um negócio jurídico
– Analisar e estabelecer as relações entre os fundamentos e os princípios do Direito Civil e do Direito do Consumidor.
– Comparar criticamente o conceito de pessoa física e pessoa jurídica.
– Interpretar os Direitos de Propriedade
– Analisar as modalidades de obrigações
– Comparar a solidariedade ativa e solidariedade passiva.
– Interpretar o conceito de família
– Comparar separação de fato e separação de corpos.
– Analisar a divisão existente entre o Direito Civil e Direito do Consumidor.
– Conhecer a Responsabilidade Civil Objetiva e a Responsabilidade Civil Subjetiva.

Habilidades
– Identificar os princípios do Direito Civil.
– Identificar os princípios do Direito do Consumidor.
– Identificar o Sistema Jurídico da Civil Law e as nações que o adotam.
– Identificar o Sistema Jurídico da Common Law e as nações que o adotam.
– Identificar as diferenças entre os sistemas jurídicos existentes.
– Identificar as diferenças entre fornecedor e consumidor
– Identificar quais práticas comerciais são proibidas.
– Distinguir os sujeitos de Direito e suas diferenças jurídicas.
– Identificar os princípios que regem o Direito das Obrigações.
– Enumerar as modalidades de obrigações.
– Identificar a estrutura das relações obrigacionais.
– Apresentar a classificação dos contratos.
– Listar os participantes da relação de consumo.
– Pesquisar as espécies de contratos.
– Identificar a responsabilidade contratual e seus efeitos.
– Aplicar os princípios do Direito Contratual aos contratos.
– Interpretar o Direito das Obrigações.
– Distinguir garantia legal de garantia contratual.
– Analisar contratos onerosos e não onerosos.
– Identificar a responsabilidade civil objetiva.
– Identificar a responsabilidade civil subjetiva.
– Relacionar a responsabilidade civil presente no Código Civil e no Código do Consumidor com o dano e reparação.
– Pesquisar o instituto da propriedade.
– Identificar os princípios que regem o Direito de Família e suas implicações.
– Aplicar a legislação ao Direito Civil e ao Direito do Consumidor, a fim de executar as determinações judiciais.

Bases Tecnológicas
– Evolução histórica do Direito Civil.
– Personalidade Jurídica.
– Negócio Jurídico.
– Responsabilidade Civil no Código Civil.
– Direito das Obrigações.
– Contratos.
– Direitos da Propriedade.
– Direito de Família.
– Evolução histórica do Direito do Consumidor.
– Relação jurídica de consumo.
– Responsabilidade Civil no Código do Consumidor.
– Proteção Contratual.
– Direito de Arrependimento.
– Garantia Legal x Garantia Contratual.
– Ônus da prova.
– Práticas comerciais proibidas.

Legislação Trabalhista e Previdenciária – 80 horas
Competências
– Conhecer aspectos relacionados à evolução histórica do Direito do Trabalho e do Direito Previdenciário.
– Conhecer o conceito jurídico de Previdência Social
– Avaliar a importância do Direito do Trabalho para os trabalhadores.
– Desenvolver um raciocínio jurídico voltado para o Direito do Trabalho e para o Direito Previdenciário.
– Analisar e estabelecer as relações entre os fundamentos e os princípios do Direito do Trabalho e do Direito Previdenciário.
– Conhecer e distinguir o conceito jurídico do empregador e do empregado.
– Analisar as mudanças advindas da Reforma Trabalhista.
– Distinguir norma processual de norma material.
– Conhecer os meios de solução de conflitos.
– Analisar os sujeitos processuais e os atos processuais existentes no Direito Processual do Trabalho.

Habilidades
– Pesquisar a evolução histórica do Direito do Trabalho de Direito Previdenciário.
– Pesquisar as fontes do Direito em revistas, livros, jurisprudências e outros que possam desenvolver novas teses em matérias jurídicas.
– Identificar os direitos dos estagiários
– Pesquisar as formas de solução de conflitos
– Identificar e aplicar os princípios do Direito Previdenciário e Direito do Trabalho.
– Aplicar o conceito de jornada de trabalho
– Identificar as hipóteses que permitem a alteração do contrato de trabalho
– Identificar as hipóteses de isenções de carências
– Interpretar e identificar um contrato de trabalho
– Pesquisar os aspectos relacionados
– Conhecer os aspectos relacionados às horas “in itinere”
– Enumerar as espécies de auxílios previdenciários
– Distinguir os conceitos de menor de estagiário
– Distinguir os crimes previdenciários dos demais crimes.

Bases Tecnológicas
– Evolução Histórica do Direito do Trabalho
– Princípios do Direito do Trabalho
– Caracterização da Relação Empregatícia
– Contrato de Trabalho
– Término do Contrato de Trabalho
– Jornada de Trabalho
– Trabalho da Criança e do Menor
– Direito Processual do Trabalho
– Evolução Histórica do Direito Previdenciário
– Princípios do Direito Previdenciário
– Previdência Social
– Segurados
– Carência
– Aposentadoria por Tempo de Contribuição
– Auxílio-doença
– Seguro Desemprego

INVESTIMENTO E FORMAS DE PAGAMENTO

Investimento: R$ 49,99

Forma de Pagamento da Matricula: Boleto Bancário

Estou a disposição para maiores esclarecimentos Email:  contato@conteudo.legal

 

Características dos cursos

  • Estudantes 0 aluno
  • Número de vagas1000
  • Duração240 horas
  • Nível de habilidadeall
  • LinguagemPortuguês
  • Refazer o cursoN/A
Ementa vazia

Instrutor

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