FORMAÇÃO JURÍDICA

Assistente Jurídico

(nenhuma avaliação)
R$ 49.99
Assistente Jurídico

Assistente Jurídico
==> Controlar a agenda do advogado;
==> Elaborar relatórios, declarações e petições judiciais;
==> Lançar informações em sistema ou planilha;
==> Organizar documentos e arquivos;
==> Atender e esclarecer dúvidas de clientes;
==> Participar de audiências;
==> Realizar análises de acordos e sentenças;
==> Auxiliar o advogado na elaboração de defesas ou acusações;
==> Participar de reuniões e conferências;
==> Ir a Fóruns quando necessário.

Curso: Assistente Jurídico
Início: liberação do ambiente virtual de aprendizagem
Carga Horária: 240 horas – Modalidade: EAD

O Assistente Jurídico é o profissional responsável por prestar assistência aos advogados em audiências, na elaboração de documentos jurídicos, no controle e organização de arquivos e documentos e em serviços externos.

Término: (encerramento do acesso ao ambiente virtual de aprendizagem)
Pré-Requisito: A formação mínima exigida para a certificação é ter concluído o Ensino Fundamental II (9º ano do Fundamental 2 concluído).

Componentes do programa:
Introdução ao Direito e Teoria do Processo – 80 horas
Competências
– Conhecer aspectos relacionados à evolução histórica do Direito e às heranças do Direito Romano em nosso ordenamento jurídico.
– Analisar e estabelecer as relações entre os fundamentos e os princípios gerais do Direito.
– Conhecer as fontes do Direito Processual e do Direito Material.
– Conhecer os princípios gerais do Direito.
– Analisar a divisão existente entre os ramos do Direito.
– Comparar Moral e Direito.
– Analisar as formas processuais existentes no Direito Processual.
– Avaliar a importância das provas utilizadas no Direito Processual.
– Distinguir norma processual de norma material.
– Conhecer os Meios Alternativos de Solução de Conflitos (MASC).
– Analisar os sujeitos processuais e os atos processuais existentes no Direito Processual.

Habilidades
– Pesquisar a evolução histórica do Direito.
– Comparar os institutos do Direito Romano com os atuais.
– Pesquisar as fontes do Direito em revistas, livros, jurisprudências e outros que possam desenvolver novas teses em matérias jurídicas.
– Identificar os fundamentos do Direito Processual e do Direito Material.
– Pesquisar a distribuição de competência processual.
– Identificar e aplicar as normas processuais de determinação de competência.
– Aplicar o Direito Processual.
– Aplicar o Direito Material.
– Detectar os ramos do Direito.
– Distinguir as funções do Direito.
– Listar as etapas do processo legislativo.
– Identificar quais provas são admitidas pelo Direito Processual.
– Identificar os sujeitos do Direito Processual.
– Interpretar e identificar a formação dos processos judiciais.
– Pesquisar os aspectos relacionados à Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro (LINDB).

Bases Tecnológicas
– História do Direito.
– Herança do Direito Romano.
– Princípios Gerais do Direito.
– Fontes do Direito Processual e do Direito Material.
– Ramos do Direito.
– Moral e Direito.
– Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro (LINDB).
– Processo Legislativo.
– Princípios do Direito Processual e do Direito Material.
– Pressupostos processuais e formação do processo.
– Petição Inicial.
– Jurisdição e Competência.
– Sujeitos Processuais.
– Atos Processuais.
– Prova.
– Meios Alternativos de Solução de Conflitos (MASC).

Processo e Redação Jurídica – 80 horas
Competências
– Conhecer aspectos da Linguagem Jurídica.
– Interpretar as estruturas das leis
– Desenvolver o raciocínio jurídico, identificando a aplicação do seu conteúdo à realidade social, jurídica, política, econômica e ambiental.
– Interpretar os aspectos de formação de uma lei
– Analisar e estabelecer as relações entre o processo judicial e o segredo de justiça
– Comparar criticamente o conceito de pessoa física e pessoa jurídica.
– Interpretar os Direitos de Propriedade
– Analisar uma petição inicial
– Analisar uma contestação
– Conhecer uma minuta contratual, um aditivo contratual e um aditamento contratual
– Analisar um Contrato

Habilidades
– Identificar uma Denúncia
– Distinguir um aditamento contratual de um aditivo contratual.
– Enumerar as características de uma lei
– Identificar a estrutura de uma lei
– Apresentar os critérios para a obtenção da gratuidade da justiça
– Identificar a estrutura de um contrato
– Pesquisar as espécies de contratos.
– Identificar a responsabilidade contratual e seus efeitos.

Bases Tecnológicas
– Linguagem Jurídica.
– Estrutura das Leis.
– Capacidade Postulatória no Processo Judicial.
– Representação e assistência no Processo Judicial.
– Segredo de Justiça no Processo Judicial.
– Processo Judicial.
– Justiça Gratuita no Processo Judicial.
– Como identifica uma Petição Inicial.
– Como identificar uma Contestação.
– Impedimento e Suspeição do juiz no Processo Judicial.
– Como identificar uma Reclamação Trabalhista.
– Como identificar um Recurso Ordinário.
– Minuta Contratual x Aditivo Contratual x Aditamento Contratual.
– Como identificar uma Queixa Crime.
– Como identificar uma Denúncia.
– Como identificar um Contrato.

Rotinas Empresariais – 80 horas
Competências
– Conhecer aspectos relacionados às obrigações do empregado e do empregador.
– Avaliar a importância do controle de contas a pagar e de contas a receber.
– Desenvolver um raciocínio contábil.
– Analisar e estabelecer as relações entre os fundamentos e os princípios do Direito do Trabalho.
– Conhecer e distinguir o conceito jurídico do empregador e do empregado.
– Analisar as mudanças advindas da Reforma Trabalhista.
– Distinguir norma processual de norma material.
– Conhecer os Meios Alternativos de Solução de Conflitos (MASC).
– Analisar os sujeitos processuais e os atos processuais existentes no Direito Processual do Trabalho.

Habilidades
– Identificar e aplicar as solicitações de vale-transporte.
– Aplicar as anotações em carteira de trabalho e previdência social (CTPS)
– Identificar as espécies de juro.
– Identificar os procedimentos internos para contratação de empregados.
– Interpretar e identificar os exames médicos necessários para a contratação de um empregado.
– Pesquisar os aspectos relacionados ao controle de ponto dos empregados.
– Conhecer os aspectos relacionados à abertura de conta salário.
– Distinguir um a estrutura organizacional da Junta Comercial.

Bases Tecnológicas
– Obrigações do Empregado
– Obrigações do Empregador
– Férias Coletivas
– Exames Médicos
– Abertura de Conta Salário
– Anotações em Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
– Procedimentos Internos para Contratação de Empregados
– Livros Fiscais
– Juro e a sua Aplicação
– Solicitação de Vale-transporte
– Controle de Ponto
– Folha de Pagamento
– Fundamentos da Contabilidade
– Controle de Contas a Receber

INVESTIMENTO E FORMAS DE PAGAMENTO

Investimento: R$ 49,99

Forma de Pagamento da Matricula: Boleto Bancário

Estou a disposição para maiores esclarecimentos Email:  contato@conteudo.legal

 

Características dos cursos

  • Estudantes 0 aluno
  • Número de vagas1000
  • Duração240 horas
  • Nível de habilidadeall
  • LinguagemPortuguês
  • Refazer o cursoN/A
Ementa vazia

Instrutor

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